Bedrijf

In het Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Leuven gaan we met zo’n 750 medewerkers en 120 artsen elke dag zorgvuldig en professioneel aan de slag, terwijl we dicht bij onze patiënten blijven. Dat wil zeggen: warm én resultaatgericht, eerlijk én genereus, efficiënt én toegankelijk, met ervaring én helemaal mee.

We kunnen als ziekenhuis bouwen op gedreven zorgmedewerkers. We werken multidisciplinair samen met collega’s in het ziekenhuis, met externe relaties uit ons ziekenhuisnetwerk Plexus en met onze zorgpartners van de eerste lijn. Zo kunnen we duurzaam groeien vanuit een toekomstgerichte visie op onze identiteit als ‘Community Hospital’. We blijven wendbaar en steeds op maat van mens en maatschappij, warm en onwrikbaar kwaliteitsvol. Dichtbij én Beter!

Functieomschrijving

Als lid van het Directieteam geeft u mee vorm aan de missie en visie van het Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Leuven.

• U staat in voor en geeft vorm aan het ziekenhuisbrede HR-beleid.
• U rapporteert aan de Algemeen Directeur en als lid van het Directiecomité bent u verantwoordelijk voor het uitwerken en realiseren van een future-proof HR-beleid en dit in overleg en nauwe samenwerking met de andere directieleden.
• U neemt initiatieven om het ziekenhuis als een attractieve werkgever te profileren en een aantrekkelijke en stimulerende werkomgeving te creëren voor alle medewerkers en artsen.
• U maakt deel uit van de werkgroep van HR directeurs binnen het Plexus ziekenhuisnetwerk.
• Binnen de contouren van het goedgekeurde regionaal en individueel zorgstrategisch plan zet u mee in op de uitdagingen op het vlak van HR in de verdere uitbouw van ons ziekenhuis als ‘community hospital’.

Profiel

• U genoot een Masteropleiding in een menswetenschappelijke richting zoals organisatiepsychologie, sociologie, pedagogiek...
• U hebt meer dan 10 jaar relevante ervaring in een brede HR-rol. Ervaring in de ziekenhuissector biedt meerwaarde, maar is geen must.
• U hebt ook ervaring in een leidinggevende rol - bij voorkeur op directieniveau – en bent in staat om samen met uw collega’s van het directieteam een visie te ontwikkelen en mee te denken op strategisch niveau.
• Als eindverantwoordelijke van ons HR-team bent u vertrouwd met de verschillende HR- domeinen (arbeidsrecht, HR data, payroll, werving & selectie, learning & development).
• U bent een bruggenbouwer met tactische vaardigheden die rekening houdt met een grote diversiteit aan stakeholders.
• U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent als leidinggevende gericht op de verdere ontwikkeling van uw teamleden.

Wij bieden

Onze schaal laat toe om als HR directeur impact te hebben en om mee te bouwen aan de identiteit van het Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Leuven binnen het zorglandschap van de Leuvense regio.
Ons ziekenhuis is in volle ontwikkeling. Eind juni werd het individueel zorgstrategisch plan van het ziekenhuis door het Agentschap Zorg en Gezondheid goedgekeurd. Dit laat toe om voluit te gaan voor onze ambitie als ‘community hospital’ waarin er naast de ziekenhuisfunctie ook plaats is voor de eerste lijn.