Coronavirus (Covid-19): Lees hier de maatregelen die in dit kader genomen worden in ons ziekenhuis  - Meer info 

Afspraak maken 016 20 92 09
Spoedgevallen 016 20 92 80
Menu

Voordelen


Loon en arbeidsvoorwaarden

In ons ziekenhuis hanteren we de functie categorieën en bijhorende loonschalen en zoals algemeen toegepast in de zorgsector.
Voor onregelmatige prestaties gelden er natuurlijk nog extra’s:

  • Toeslag voor nachtwerk tijdens weekdagen: 35%
  • Toeslag voor zaterdagwerk: 26%
  • Toeslag voor werken op zon- en feestdagen: 56%
  • Toeslag voor oncomfortabele uren (tussen 19u en 20u) : 20%
  • Ben je van wacht? Dan werken we met een systeem van wachtvergoedingen
  • Spring je in voor een andere collega? Dan kan je rekenen op een inspringpremie

Heb je al relevante ervaring? Dan kan deze overgenomen worden van je vorige werknemer.

Via onze groepsverzekering bouw je extra pensioen op, dat is fijn voor later.
Concreet wordt er maandelijks 1% op basis van het bruto maandloon door de werkgever bijgedragen naast de 1% die ook jij persoonlijk spaart. Op die manier wordt er een aardig bedrag opgebouwd dat later aan jou wordt uitgekeerd.

Onze hospitalisatieverzekering is er voor jou en je gezin.
Je mag rekenen op uiteenlopende voordelen zoals een vrije ziekenhuiskeuze. Ga je naar het buitenland? Ook daar ben je gedekt door onze hospitalisatieverzekering. Gezinsleden (partner en kinderen) kunnen eveneens aansluiten tegen een voordelig tarief. Bovendien betaal je helemaal geen franchise, wanneer je gebruik maakt onze verzekering.

In onze sector krijg je ook vakantiegeld en een eindejaarspremie, deze laatste aangevuld met een attractiviteitspremie.

Via onze samenwerking met Samenaankoop (www.samenaankoop.org)  geniet je van tal van voordelen en kortingen op diverse producten en leveranciers. Altijd mooi meegenomen.

Renilde Foulon 

"Dankzij de groepsverzekering bouwde ik mee aan een tweede pensioenpijler. Toen ik op pensioen ging kreeg ik financieel een welgekomen extraatje."