Top employer

We zijn een Top Employer. En daar zijn we samen trots op.

Bij Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Leuven geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun werk. Daarom zetten we elke dag in op een warme werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien, samenwerken en het beste van zichzelf geven.

Dat engagement wordt vandaag ook van buitenaf erkend: we mogen ons officieel Top Employer noemen.

Het Top Employer-label is een internationale erkenning voor organisaties met een sterk en toekomstgericht personeelsbeleid. Om het label te behalen, doorliepen we een grondige, onafhankelijke audit waarbij meer dan honderd onderdelen van ons personeelsbeleid werden beoordeeld. Van leiderschap en talentontwikkeling tot welzijn, loopbaanmogelijkheden en organisatiecultuur.

Voor ons is dit veel meer dan een label. Het bevestigt dat de keuzes die we maken voor onze medewerkers de juiste zijn. En dat is belangrijk, want alleen wanneer onze mensen zich gewaardeerd en ondersteund voelen, kunnen zij ook elke dag het verschil maken voor onze patiënten.

"Deze erkenning maakt me bijzonder trots. Ze bevestigt dat we niet alleen investeren in kwaliteitsvolle zorg, maar ook in de mensen die die zorg elke dag waarmaken. Onze medewerkers zijn de kracht van onze organisatie. Dankzij hun engagement kunnen we bouwen aan een ziekenhuis waar patiënten en medewerkers zich goed voelen.” – Katrien Van Gerven, algemeen directeur

Het label helpt ons ook vooruit. De audit toont niet alleen waar we sterk in zijn, maar geeft ons ook waardevolle inzichten om verder te blijven groeien als werkgever. Zo blijven we bouwen aan een organisatie waar mensen graag werken, zich kunnen ontwikkelen en met goesting het verschil maken.

"Voor ons is dit veel meer dan een label. Het bevestigt dat de keuzes die we maken voor onze medewerkers de juiste zijn en dat zij de basis vormen van kwaliteitsvolle zorg. Deze erkenning is het resultaat van de inzet van al onze medewerkers, leidinggevenden en ondersteunende diensten. Samen maken we van Heilig Hart een plek waar mensen graag werken, zich kunnen ontwikkelen en elke dag mee bouwen aan onze organisatie. De erkenning sluit bovendien naadloos aan bij de visie van ons ziekenhuis: dichtbij beter. Niet alleen voor patiënten, maar ook voor de mensen die er elke dag werken.” – Geertrui De Ruyver, directeur HR